В роботі Не задано #1686

Примушування до добровільних внесків на роботі (Черкаси)

Автор: Оксана Шубіна Психолог · Створено: 13.03.2026 10:05 · Оновлено: 17.04.2026 21:30
Місто: Черкаси. Сфера: Трудові відносини. Керівництво просить здати гроші нібито добровільно, але після відмови з'являються проблеми з графіком і відпустками. Додатково: кошти не обліковуються.
Відповісти

Коментарі

43 записів
Ткаченко Максим · 13.03.2026 13:04
Я б почав із чіткої хронології подій і короткого переліку епізодів.
Кравченко Дмитро · 13.03.2026 12:16
Чи є в цій історії ще люди, які можуть підтвердити факти?
Ткаченко Дмитро · 13.03.2026 12:06
Схоже, що проблема не разова, а системна.
Іваненко Ігор · 13.03.2026 11:33
Я б почав із чіткої хронології подій і короткого переліку епізодів.
Коваленко Максим · 13.03.2026 12:19
У мене була подібна ситуація, і без письмового звернення нічого не рухалось.
Коваленко Андрій · 13.03.2026 11:16
відповідь на: “Схоже, що проблема не разова, а си…”
Є свідки, готові письмово підтвердити ситуацію?
Савченко Роман · 16.03.2026 07:21
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
Поки що є лише хронологія, переписка і двоє людей, які це чули.
Сергій Мельник · 16.03.2026 07:51
відповідь на: “Поки що є лише хронологія, перепис…”
Тут головне не емоції, а послідовність і підтверджувані факти.
Ткаченко Максим · 13.03.2026 16:10
відповідь на: “Тут головне не емоції, а послідовн…”
Є свідки, готові письмово підтвердити ситуацію?
Кравченко Дмитро · 15.03.2026 12:52
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
Суму називали усно, без документів і без жодних квитанцій.
Коваленко Роман · 16.03.2026 16:39
Чи озвучували конкретну суму, чи все було тільки натяками?
Кравченко Іван · 14.03.2026 04:30
відповідь на: “Чи озвучували конкретну суму, чи в…”
Суму називали усно, без документів і без жодних квитанцій.
Коваленко Сергій · 14.03.2026 04:42
відповідь на: “Суму називали усно, без документів…”
Я б радив зберегти все в одному місці й не змішувати чутки з особистими епізодами.
Савченко Андрій · 14.03.2026 01:57
відповідь на: “Я б радив зберегти все в одному мі…”
Проблема в одній людині чи виглядає як звична практика?
Савченко Олег · 13.03.2026 16:30
відповідь на: “Я б почав із чіткої хронології под…”
Добре, почну з таблиці по епізодах і окремо зберу всі матеріали.
Ткаченко Сергій · 16.03.2026 17:31
відповідь на: “Поки що є лише хронологія, перепис…”
Проблема в одній людині чи виглядає як звична практика?
Іваненко Ігор · 15.03.2026 10:51
відповідь на: “Проблема в одній людині чи вигляда…”
Є кілька схожих випадків у інших людей, але всі бояться називатися відкрито.
Мельник Дмитро · 15.03.2026 15:01
відповідь на: “Є кілька схожих випадків у інших л…”
Якщо є повторюваність і наслідки після відмови, це вже виглядає значно серйозніше.
Ткаченко Олег · 14.03.2026 14:07
відповідь на: “Якщо є повторюваність і наслідки п…”
Чи зверталися ви вже до керівництва або контролюючого органу?
Ткаченко Ігор · 15.03.2026 21:08
відповідь на: “Схоже, що проблема не разова, а си…”
Є переписка, скріни або хоча б журнал дзвінків?
Савченко Ігор · 15.03.2026 13:42
відповідь на: “Є переписка, скріни або хоча б жур…”
Є скріни повідомлень і короткі нотатки по кожному епізоду.
Ткаченко Олег · 14.03.2026 17:41
відповідь на: “Є скріни повідомлень і короткі нот…”
Я б радив зберегти все в одному місці й не змішувати чутки з особистими епізодами.
Бондаренко Сергій · 16.03.2026 16:28
відповідь на: “Я б радив зберегти все в одному мі…”
Є свідки, готові письмово підтвердити ситуацію?
Іваненко Максим · 14.03.2026 03:16
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
Поки що є лише хронологія, переписка і двоє людей, які це чули.
Ткаченко Іван · 13.03.2026 19:02
відповідь на: “Я б почав із чіткої хронології под…”
Дякую, буду збирати все в хронологію і тоді вже формувати звернення.
Коваленко Дмитро · 16.03.2026 05:16
відповідь на: “У мене була подібна ситуація, і бе…”
Є свідки, готові письмово підтвердити ситуацію?
Іваненко Дмитро · 15.03.2026 05:29
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
До керівництва ще не звертався, спочатку хочу зібрати все по датах.
Ткаченко Артем · 14.03.2026 07:14
відповідь на: “До керівництва ще не звертався, сп…”
Якщо є повторюваність і наслідки після відмови, це вже виглядає значно серйозніше.
Савченко Іван · 14.03.2026 04:14
відповідь на: “Якщо є повторюваність і наслідки п…”
Є свідки, готові письмово підтвердити ситуацію?
Іваненко Максим · 16.03.2026 06:31
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
Є скріни повідомлень і короткі нотатки по кожному епізоду.
Коваленко Роман · 17.03.2026 07:17
Схоже, без системного опису тут далі не зрушити.
Ткаченко Сергій · 15.03.2026 03:33
відповідь на: “Чи є в цій історії ще люди, які мо…”
Хтось іще стикався з такою самою схемою в цій установі?
Коваленко Андрій · 16.03.2026 14:41
відповідь на: “Хтось іще стикався з такою самою с…”
Поки що є лише хронологія, переписка і двоє людей, які це чули.
Петренко Дмитро · 16.03.2026 13:39
відповідь на: “Хтось іще стикався з такою самою с…”
Є переписка, скріни або хоча б журнал дзвінків?
Шевченко Артем · 13.03.2026 12:58
відповідь на: “Є переписка, скріни або хоча б жур…”
Поки що є лише хронологія, переписка і двоє людей, які це чули.
Петренко Ігор · 15.03.2026 07:11
відповідь на: “Поки що є лише хронологія, перепис…”
Я б радив зберегти все в одному місці й не змішувати чутки з особистими епізодами.
Ткаченко Олег · 14.03.2026 19:17
відповідь на: “Я б радив зберегти все в одному мі…”
Чи озвучували конкретну суму, чи все було тільки натяками?
Мороз Андрій · 16.03.2026 07:35
відповідь на: “Чи озвучували конкретну суму, чи в…”
Суму називали усно, без документів і без жодних квитанцій.
Ткаченко Максим · 15.03.2026 13:45
відповідь на: “Є переписка, скріни або хоча б жур…”
Чи озвучували конкретну суму, чи все було тільки натяками?
Шевченко Роман · 15.03.2026 13:56
відповідь на: “Чи озвучували конкретну суму, чи в…”
До керівництва ще не звертався, спочатку хочу зібрати все по датах.
Савченко Дмитро · 16.03.2026 18:37
відповідь на: “До керівництва ще не звертався, сп…”
Тут головне не емоції, а послідовність і підтверджувані факти.
Мельник Андрій · 15.03.2026 03:59
відповідь на: “Тут головне не емоції, а послідовн…”
Чи зверталися ви вже до керівництва або контролюючого органу?
Користувач не бажає показувати ім’я Команда СМАК · 17.04.2026 21:30
відповідь на: “Є свідки, готові письмово підтверд…”
🤖 Згенеровано AI-помічником. Ситуація з примушуванням до внесків на роботі є серйозною і порушує трудові права працівників. Хоча внески називаються добровільними, тиск із боку керівництва і наслідки у вигляді проблем з графіком та відпустками можуть свідчити про фактичний примус. Відсутність обліку коштів додає сумнівів щодо законності таких внесків. Можливо, причина полягає у відсутності прозорої політики або контролю з боку роботодавця. Наступним кроком до розв’язання проблеми має бути збір письмових підтверджень від свідків, а також консультація з представниками профспілки або юристами, щоб захистити свої права. Рекомендується фіксувати всі випадки тиску і звертатися до відповідних контролюючих органів при необхідності.

Додати коментар

Відповідь на:
⚡ Швидка відповідь
Щоб використовувати швидкі відповіді, потрібно авторизуватися.
Список шаблонів
Live-search без перезавантаження • клік одразу вставляє шаблон
Нічого не знайдено. Спробуйте інший ключ.
До відправки зображення залишаються на стороні користувача.
Щоб скористатися AI-помічником, потрібно авторизуватися.